ABC Napoli, l’azienda che gestisce il servizio idrico integrato del capoluogo partenopeo avvia nuove procedure di reclutamento per profili tecnici e di front office, con contratto stabile e CCNL Gas-Acqua.
Nuove opportunità di lavoro nel settore dei servizi pubblici locali. ABC Napoli Azienda Speciale, gestore del servizio idrico integrato della città, ha avviato tre selezioni pubbliche per l’assunzione a tempo indeterminato di 57 operatori e addetti, da inserire nelle proprie strutture operative e commerciali.
I profili ricercati
Le assunzioni riguardano sia l’area tecnico-manutentiva sia quella amministrativa e di contatto con l’utenza. In particolare, i bandi prevedono l’inserimento di:
-
35 operatori di manutenzione idraulica (2° livello – operai)
-
15 operatori di manutenzione elettrica (2° livello – operai)
-
7 addetti al front office di agenzia (3° livello – impiegati)
Le sedi di lavoro saranno assegnate in base alle esigenze aziendali tra le province di Napoli, Avellino, Benevento e Caserta.
Contratto e condizioni economiche
Tutti i profili selezionati saranno assunti con contratto a tempo indeterminato, orario full time di 38 ore settimanali e applicazione del CCNL Gas-Acqua.
Il trattamento economico prevede, oltre alla retribuzione contrattuale:
-
adesione a fondo pensionistico complementare
-
fondo sanitario integrativo
-
ticket mensa per ogni giornata di presenza
-
premio di risultato legato agli obiettivi aziendali
Requisiti generali
Per partecipare alle selezioni è necessario possedere alcuni requisiti comuni a tutti i profili, tra cui la maggiore età, l’idoneità psico-fisica alle mansioni, il godimento dei diritti civili e politici e l’assenza di condanne incompatibili con l’accesso al pubblico impiego. È richiesta inoltre la cittadinanza italiana o UE, oppure un regolare permesso di soggiorno.
Requisiti specifici per ciascun profilo
Per gli operatori di manutenzione idraulica è richiesta una qualifica professionale triennale in ambito idraulico, termoidraulico o meccanico, oltre alla patente B. Le mansioni riguardano interventi su reti idriche e fognarie, riparazioni, installazioni e attività di emergenza.
Gli operatori di manutenzione elettrica devono possedere una qualifica triennale in ambito elettrico o elettrotecnico e la patente B. Si occuperanno di manutenzione di impianti elettrici, diagnosi dei guasti e installazione di sistemi di controllo.
Per il profilo di addetto front office, invece, è richiesto il diploma di scuola secondaria superiore e almeno due anni di esperienza nella gestione di pratiche amministrative e contrattuali a contatto con il pubblico.
Modalità di candidatura e scadenza
Le domande devono essere presentate esclusivamente online attraverso la piattaforma dedicata di Concorsismart, previa registrazione e caricamento della documentazione richiesta.
Il termine ultimo per l’invio delle candidature è fissato alle ore 18:00 del 21 gennaio 2026. L’azienda consiglia di non attendere gli ultimi giorni per evitare problemi tecnici.
Prove di selezione
La procedura può prevedere una fase preselettiva con quiz di logica, seguita da una fase selettiva diversa in base al profilo.
Per gli operatori tecnici è prevista una prova teorico-pratica con colloquio e test operativo, mentre per gli addetti al front office la selezione si concentra su colloquio tecnico e valutazione delle competenze relazionali e organizzative.
ECCO IL LINK PER CANDIDARSI: https://www.comune.napoli.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/55872
